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2023年12月 8日 (金)

増えないの?

なぁ~んかよくわからないんですが~。

数日前、シフトが増やされるかも? ってなお話をさせていただきましたよね。あの話、なくなった模様 なんです。

模様と言うのは、そういう説明を受けたわけではなく。風の便りに「あの部署の人員、どうにかなったらしいよ」と聞いただけで、上司はうんともすんとも言わなくなったのよね。

そういう態度って、どぉよーーーーっ と思うのですけどぉーー#

誰か移ってくれないか~ という呼びかけだけしておいて、いらなくなった って話はしないって、なんなのっ?

こちらから上司に訊いてもいいんだけどさ。まぁ、ぷるるんは移りたかったわけじゃないし。移りたかったのなら「どうなりました?」って訊くのアリだと思うけど、そうじゃない人間が訊くのもねぇ…と思ってさ。それで訊いてないんですけど。

なんか、ねぇ…。たいしたことじゃないんだし、後始末くらい、きちんとして欲しいんですけど、ねぇ…( ̄д ̄)

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コメント

なにそれ。なにその上司。
自分から言い出しておいて
その後の報告がなにもない?
部下が報告怠ったらガンガン文句言うクセに。
ひとの気持ちを波立たせておいて放置かぃ!
社会人としてどうよ!!プンスカ ٩(๑`н´๑)۶ プンスカ!

投稿: くまきろり | 2023年12月 8日 (金) 22時23分

おこんちゃ~、くまちゃん♥
けっこうねぇ、仕事丸投げされるのよ、うちって。
上司は3年くらいで部署替えになることが多いんだけど
私達みたいな下々は基本ずーっと同じでね。
だから上より私達の方が仕事をよく知ってまして。
そのせいもあるんだと思うんだけどね('ω')
ただ今回のような呼びかけは、こちらへの影響大なんだから
もーちょいねぇ。だよねぇ"(-""-)"

投稿: ぷるるん@^エ^@ | 2023年12月 9日 (土) 16時25分

ははぁ…なるほどね。
上司はよく仕事も分かってない上に
ちょっといてすぐ替わるから
イマイチ本腰が入ってないんだな。
部下の働きあっての自分の地位なのにね(一一")
そうだよ!今回のようなケースは
ちゃんとアナウンスしないとだよねぇ(。-`ω-)

投稿: くまきろり | 2023年12月10日 (日) 00時11分

その地位に就くまでは頑張って働いたのかもしれないけど
就いた途端に丸投げ はいかがなものか? と
思うよねぇーー”
手柄は自分のもの 失敗は部下のもの とまではしないだけ
マシと思うしか、ないかねぇ"(-""-)"

投稿: ぷるるん@^エ^@ | 2023年12月10日 (日) 09時54分

なんだろね。その豹変ぶり(一一")
そうだな~。
手柄取り上げて失敗押し付けてくるよりは
まだマシなのかもしれないけどさ。
なんだかなぁ…だよね(-_-)

投稿: くまきろり | 2023年12月10日 (日) 23時28分

なんだかなぁ とはずーっと思ってるけど
今更言ってみたところで変わるでなし。
上が誰に変わっても、いっつも似たよーなモンだからねーー;
上になるとみ~んなやる気無しになるというか
「上はこういうモンでいい」ってな研修でも受けてるのかしらね?

投稿: ぷるるん@^エ^@ | 2023年12月11日 (月) 07時06分

人が変わってもやること一緒じゃ
こりゃなんか研修受けてる?って
思われても仕方ないよね。
申し送り事項にでもなってたりして(一一")
そんな連中相手に仕事してる
ぷるちゃんお疲れさまですだ~♡

投稿: くまきろり | 2023年12月12日 (火) 00時04分

上司の心得 みたいな研修があると聞いてるからね。
きっと研修受けてるのよ。
で、申し送りでも「くれぐれも仕事をしないように」と
言われているに違いないーー#

投稿: ぷるるん@^エ^@ | 2023年12月12日 (火) 07時51分

うんうん!きっとそうに違いないっ(≧◇≦)

投稿: くまきろり | 2023年12月12日 (火) 22時20分

やっぱそーよね( ̄д ̄)

投稿: ぷるるん@^エ^@ | 2023年12月13日 (水) 07時15分

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